26 cze 2025

26 cze 2025

26 cze 2025

AI w kancelariach prawnych 2025: Szansa, której nie można przegapić

Maximizing Your Business Potential

Gdzie tkwi problem?

1. Luka kompetencyjna

Choć 74% prawników deklaruje chęć korzystania z AI w najbliższym roku, zaledwie 36% firm oferuje szkolenia z tego zakresu. Brakuje też jasnych standardów – aż 82% kancelarii nie posiada polityk etycznych dotyczących AI (Wolters Kluwer 2025).

2. Technologiczne hamulce

Modernizacja IT jest wciąż odkładana na później – 37% kancelarii nie integruje AI z systemami dokumentowymi czy CRM. Obawy przed odpowiedzialnością za decyzje algorytmów zgłasza 42% prawników (LegalRev 2025).

3. Regulacyjny chaosJak AI realnie pomaga?
  • Analiza dokumentów: AI skraca czas pracy nad dokumentacją nawet o 70% (Luminance, Kira Systems).

  • Badania prawne: Redukcja kosztów o połowę dzięki automatyzacji wyszukiwania i analizy (Lexis+ AI, Legora).

  • Automatyzacja umów: 80% wzorców generowanych automatycznie (Harvey, Spellbook).

  • E-discovery: Przetwarzanie terabajtów danych w godzinę (Relativity, DISCO).

To nie są tylko liczby – to realna zmiana codziennej pracy, pozwalająca prawnikom skupić się na doradztwie i strategii, a nie na żmudnych, powtarzalnych zadaniach.


Kompetencje przyszłości: nie pytaj „czy”, tylko „jak”


77% prawników uważa, że AI zrewolucjonizuje zawód do 2030 roku (Search Acumen). Ale tylko ci, którzy postawią na rozwój cyfrowych kompetencji, będą mogli w pełni wykorzystać ten potencjał. Kluczowe umiejętności to:

  • Prompt engineering – umiejętność precyzyjnego „rozmawiania” z AI.

  • Weryfikacja ryzyka – krytyczne podejście do wyników generowanych przez algorytmy.

  • Integracja systemów – łączenie narzędzi AI z codziennymi workflow.

Firmy inwestujące w szkolenia notują 40% wzrost produktywności (MyCase 2025).

————

Od reakcji do działania – co możesz zrobić już dziś?

  1. Postaw na szkolenia dopasowane do potrzeb Twojej kancelarii – praktyczne warsztaty z projektowania rozwiązań AI dla konkretnych procesów.

  2. Wdrażaj ramy odpowiedzialnego AI – przejrzystość, audytowalność, etyka.

  3. Modernizuj infrastrukturę krok po kroku – integracja AI z obecnymi systemami przez API.


Conclusion

Podsumowanie: przewaga jest w Twoich rękach

AI nie odbierze pracy prawnikom, ale zmieni jej charakter. Automatyzacja nawet 40% rutynowych zadań pozwoli skupić się na tym, co naprawdę ważne – doradztwie, strategii, relacjach z klientami. Warunek? Rozwój kompetencji cyfrowych.

Polska Szkoła AI wspiera kancelarie na każdym etapie tej zmiany – od diagnozy potrzeb, przez praktyczne warsztaty, po wdrożenie narzędzi AI w codziennej pracy. Dzięki temu możesz nie tylko nadążyć za trendami, ale i wyznaczać nowe standardy w branży.

Chcesz sprawdzić, jak AI może przyspieszyć pracę Twojego zespołu?

Umów się na bezpłatną diagnozę kompetencji cyfrowych w Polska Szkoła AI i zacznij budować przewagę na 2025 rok.

#polskaszkolaai #kompetencjecyfrowe #AIwkancelariachprawnych

Szczegóły

Data

26 cze 2025

Kategoria

AI

Reading

10 Min

Autor

Leo Chodorowski

Pasjonat nowych technologii, AI i designu – dzielę się wiedzą oraz doświadczeniem, by inspirować i wspierać organizacje w cyfrowej transformacji i rozwoju na każdym etapie ich biznesowej drogi.

Related News

Rewolucja_AI_to_nie_technologia-To_nowa_kultura_pracy_i_ludzkie_umiejetnosci-Polska_Szkola_AI

1 sty 1970

AI

Rewolucja AI to nie technologia. To nowa kultura pracy i ludzkie umiejętności.

Sztuczna inteligencja przestała być technologiczną ciekawostką, a stała się siłą napędową czwartej rewolucji przemysłowej, która według szacunków ma przynieść globalnemu PKB wzrost o 15,7 biliona dolarów do 2030 roku. (wg. World Economic Forum - Empowering AI Leadership 2022). Liderzy biznesowi prześcigają się w inwestycjach, wdrażając chatboty i automatyzując procesy, by zdobyć przewagę konkurencyjną napędzaną przez algorytmy. Mimo to, najnowsze dane pokazują, że wiele firm wciąż zmaga się z przejściem od początkowych eksperymentów z AI do osiągnięcia realnych, skalowalnych korzyści. Okazuje się, że Święty Graal transformacji AI nie jest ukryty w kodzie, ale w kulturze organizacyjnej i kompetencjach pracowników.

Rewolucja_AI_to_nie_technologia-To_nowa_kultura_pracy_i_ludzkie_umiejetnosci-Polska_Szkola_AI

1 sty 1970

AI

Rewolucja AI to nie technologia. To nowa kultura pracy i ludzkie umiejętności.

Sztuczna inteligencja przestała być technologiczną ciekawostką, a stała się siłą napędową czwartej rewolucji przemysłowej, która według szacunków ma przynieść globalnemu PKB wzrost o 15,7 biliona dolarów do 2030 roku. (wg. World Economic Forum - Empowering AI Leadership 2022). Liderzy biznesowi prześcigają się w inwestycjach, wdrażając chatboty i automatyzując procesy, by zdobyć przewagę konkurencyjną napędzaną przez algorytmy. Mimo to, najnowsze dane pokazują, że wiele firm wciąż zmaga się z przejściem od początkowych eksperymentów z AI do osiągnięcia realnych, skalowalnych korzyści. Okazuje się, że Święty Graal transformacji AI nie jest ukryty w kodzie, ale w kulturze organizacyjnej i kompetencjach pracowników.

Rewolucja_AI_to_nie_technologia-To_nowa_kultura_pracy_i_ludzkie_umiejetnosci-Polska_Szkola_AI

1 sty 1970

AI

Rewolucja AI to nie technologia. To nowa kultura pracy i ludzkie umiejętności.

Sztuczna inteligencja przestała być technologiczną ciekawostką, a stała się siłą napędową czwartej rewolucji przemysłowej, która według szacunków ma przynieść globalnemu PKB wzrost o 15,7 biliona dolarów do 2030 roku. (wg. World Economic Forum - Empowering AI Leadership 2022). Liderzy biznesowi prześcigają się w inwestycjach, wdrażając chatboty i automatyzując procesy, by zdobyć przewagę konkurencyjną napędzaną przez algorytmy. Mimo to, najnowsze dane pokazują, że wiele firm wciąż zmaga się z przejściem od początkowych eksperymentów z AI do osiągnięcia realnych, skalowalnych korzyści. Okazuje się, że Święty Graal transformacji AI nie jest ukryty w kodzie, ale w kulturze organizacyjnej i kompetencjach pracowników.

AI na rynku pracy-Polska Szkola AI

1 sty 1970

AI

AI na rynku pracy: od ChatGPT do prompt engineeringu - jakie kompetencje będą kluczowe w 2025 roku

Rewolucja sztucznej inteligencji przekształca polski rynek pracy w tempie niewidzianym wcześniej. Co dziesiąte ogłoszenie o pracę zawiera już odniesienie do AI lub ChatGPT, a zapotrzebowanie na specjalistów rośnie znacznie szybciej niż podaż wykwalifikowanych kandydatów.

AI na rynku pracy-Polska Szkola AI

1 sty 1970

AI

AI na rynku pracy: od ChatGPT do prompt engineeringu - jakie kompetencje będą kluczowe w 2025 roku

Rewolucja sztucznej inteligencji przekształca polski rynek pracy w tempie niewidzianym wcześniej. Co dziesiąte ogłoszenie o pracę zawiera już odniesienie do AI lub ChatGPT, a zapotrzebowanie na specjalistów rośnie znacznie szybciej niż podaż wykwalifikowanych kandydatów.

AI na rynku pracy-Polska Szkola AI

1 sty 1970

AI

AI na rynku pracy: od ChatGPT do prompt engineeringu - jakie kompetencje będą kluczowe w 2025 roku

Rewolucja sztucznej inteligencji przekształca polski rynek pracy w tempie niewidzianym wcześniej. Co dziesiąte ogłoszenie o pracę zawiera już odniesienie do AI lub ChatGPT, a zapotrzebowanie na specjalistów rośnie znacznie szybciej niż podaż wykwalifikowanych kandydatów.